Tres historias, tres niveles de transformación
La experiencia de Nova CG se adapta al problema que la empresa necesita resolver. Estos casos son ejemplos, no todo el portafolio.
DIDEMO
Odoo como plataforma del flujo comercial y operativo, integrada con SAP.
- Ventas multicanal y sala de ventas
- Talleres, ensamble y extracciones
- Portal, eCommerce y dashboards OWL
- Integración con SAP
FERRECOMSA
Del expediente fragmentado a un ciclo laboral y una nómina hondureña controlada.
- Empleados, contratos y sucursales
- Vacaciones, horas extra y portal
- Nómina: IHSS, RAP, ISR, INFOP
- 13.º, 14.º, liquidaciones e integración SAP
IMPLEMENTOS MÉDICOS
El ERP deja de ser de un departamento y se convierte en la plataforma de la organización.
- Ventas, CRM, compras e importaciones
- Inventario, kardex y transferencias
- Contabilidad y libros fiscales
- Controles, metas y reportes
DIDEMO: Odoo como punto de encuentro de la operación
Una plataforma para el ciclo comercial y la operación especializada, conectada con el ecosistema existente.
Unificar canales y procesos alrededor de una plataforma central, con controles, sin desconectar SAP ni la operación de talleres, ensamble y repuestos.
Odoo dejó de ser «un sistema más» y pasó a ser el punto de encuentro de ventas, piso de venta, talleres y control, con SAP como sistema contable conectado.
- Sala de ventas / POS de repuestos y eCommerce.
- Portal CRM y autogestión de vendedores.
- Talleres, ensamble de motos y extracciones de repuestos.
- Integración con SAP (documentos, inventario, productos y pagos).
- WhatsApp, envíos CAEX, caja, lista negra y regalías.
- Dashboards OWL de cumplimiento comercial y operación.
Del cliente al control, pasando por SAP
No se trató únicamente de implementar Odoo, sino de convertirlo en el punto de encuentro de los procesos comerciales y operativos.
Cliente
Portal, eCommerce y sala de ventas
Venta
Cotización → pedido → facturación
Operación
Inventario, taller y ensamble
Integración
SAP / sistema contable
Control
Reportes, reglas y trazabilidad
Nova CG no se limita a un módulo. Puede llevar Odoo desde el piso de venta hasta la operación especializada, con frontend OWL, POS propio e integración profunda con SAP, sin aislar al cliente de su ecosistema.
FERRECOMSA: RR. HH. y nómina como un solo flujo
No fue solo digitalizar expedientes. Se ordenó el ciclo de vida del empleado y se localizó la nómina hondureña.
- Expedientes, contratos, sucursales y campos laborales a medida.
- Vacaciones y ausencias, con solicitudes también por portal.
- Horas extra con flujo de aprobación (incluido portal).
- Nómina hondureña: IHSS, RAP, ISR, INFOP, comprobantes y reportes.
- 13.er mes, 14.º mes, preaviso, cesantía y liquidaciones.
- Integración de nómina / contabilidad con SAP (HANA).
Centralizar la administración laboral (ingreso, contrato, ausencias, horas extra y salida) con reglas claras y sin controles dispersos.
RR. HH. pasa de una gestión fragmentada a un flujo centralizado: trazabilidad laboral, nómina local y liquidaciones sobre la misma información.
Implementos Médicos: la plataforma de toda la operación
Odoo deja de ser herramienta de un departamento y conecta las áreas con información consistente.
Finanzas
Contabilidad, pagos, libros fiscales hondureños y estado de resultados.
Inventario
Kardex, códigos de barras, ajustes, transferencias entre almacenes y desechos.
Ventas & CRM
Gestión comercial, facturación, límite de crédito y metas por equipo.
Compras
Abastecimiento, proveedores y control de recepciones.
Importaciones
Compras internacionales y costos en destino sobre recepciones reales.
Control
Restricciones, reportes, consulta de pagos y operación con reglas claras.
El patrón común detrás de cada caso
Tres problemas distintos. Un mismo oficio: entender el proceso, centralizar, automatizar y acompañar.
Entender el proceso
No partimos del módulo. Partimos de cómo opera realmente la empresa.
Centralizar información
Una fuente de verdad: comercial, RR. HH., inventario o finanzas.
Automatizar controles
Reglas, POS, nómina, límites y trazabilidad donde hoy hay retrabajo.
Acompañar la evolución
El valor continúa después del go-live: soporte, OWL, POS e integraciones.
Referencias
Quienes lideraron cada proyecto del lado del cliente pueden contarle su experiencia con Nova CG.
DIDEMO
Gerente de IT
FERRECOMSA
Jefe de Sistemas
IMPLEMENTOS MÉDICOS
Gerente Administrativo
Los datos de contacto de las referencias se comparten a solicitud.
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